تأکید بر عدالت و شایستهگزینی در مصاحبههای تکمیلی آزمون قرارداد معین دانشگاه علوم پزشکی تهران
مراحل پایانی مصاحبههای تکمیلی پذیرفتهشدگان آزمون قرارداد معین دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور گروهی از اعضای هیئتعلمی، مدیران و کارشناسان تخصصی در حال برگزاری است؛ فرایندی که در آن، رعایت عدالت، صیانت از حقوق داوطلبان و انتخاب شایستهترین افراد بهعنوان مهمترین اولویتها مورد تأکید قرار گرفته است.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در جریان بازدید نزدیک از پنل های تخصصی مصاحبه های تکمیلی داوطلبان جذب نیروهای قراردادی، با قدردانی از تمامی عوامل اجرایی آزمون و مصاحبههای قرارداد معین دانشگاه؛ اظهار داشت: مراحل اولیه آزمون و مصاحبه داوطلبان با همکاری، همکاران دانشگاه در بیمارستانها و حوزههای تخصصی و عمومی به پایان رسیده و مصاحبههای تکمیلی نیز طی روزهای آینده نهایی خواهد شد.
دعوت از برگزیدگان مرحله نخست به مصاحبه تکمیلی
وی با اشاره به روند ارزیابی داوطلبان، افزود: از میان شرکتکنندگان، افرادی که در مصاحبههای اولیه بالاترین امتیازها را کسب کرده و در محدوده دو برابر ظرفیت قرار گرفتهاند، برای حضور در مرحله تکمیلی دعوت شدند.
وی ادامه داد: با توجه به برگزاری مصاحبههای اولیه در پنلهای مختلف و با حضور گروههای متعدد ارزیابی، در مرحله پایانی تلاش شد، داوطلبان منتخب بار دیگر از سوی یک گروه تخصصی مورد ارزیابی قرار گیرند تا فرایند انتخاب با دقت و اطمینان بیشتری انجام شود.
حضور اعضای هیئتعلمی و کارشناسان مجرب در پنلهای ارزیابی
معاون توسعه دانشگاه، با بیان اینکه شخصاً در بخش قابلتوجهی از مصاحبهها حضور داشته ام؛ اظهار کرد: اعضای هیئتعلمی دانشگاه، نیروهای مجرب حوزه درمان و کارشناسان حوزههای تخصصی و مرتبط با مشاغل مورد نیاز دانشگاه در پنلهای مصاحبه حضور داشتند و داوطلبان را از جنبههای مختلف علمی، تخصصی و حرفهای ارزیابی کردند.
وی افزود: در پنل نهایی نیز تلاش شده است با بهرهگیری از یک گروه تخصصی، عملکرد و شایستگی افرادی که در مرحله قبل امتیازهای برتر یا نزدیک به یکدیگر کسب کردهاند، مجدداً و با حساسیت بیشتری بررسی شود.
عدالت و صیانت از حقوق داوطلبان؛ محور اصلی ارزیابیها
وی رعایت عدالت و جلوگیری از تضییع حقوق داوطلبان را از اصول اساسی این فرایند دانست و تصریح کرد: همه تلاش ما بر این است که تمامی جوانب آزمون و مصاحبهها با دقت در نظر گرفته شود، بهترین افراد انتخاب شوند و حقی از هیچیک از شرکتکنندگان ضایع نشود. بهویژه پرونده داوطلبانی که نمرات نزدیک به یکدیگر دارند، در مرحله پایانی از سوی گروه تخصصی مجدداً ارزیابی خواهد شد.
انتخاب نیروهای شایسته برای خدمترسانی به بیماران
دکتر چوبینه، هدف نهایی این فرایند را جذب نیروهای توانمند، متخصص و شایسته عنوان کرد و گفت: دانشگاه علوم پزشکی تهران پذیرای بیمارانی از سراسر کشور است؛ ازاینرو ضروری است افرادی برای خدمت در مجموعه دانشگاه انتخاب شوند که از توانمندی علمی، تخصصی و حرفهای لازم برخوردار باشند و بتوانند بهترین خدمات را به مردم شریف و بیماران ارائه دهند.
وی در پایان از اعضای هیئتعلمی، مدیران، کارشناسان، کادر درمان، عوامل اجرایی بیمارستانها و تمامی افرادی که در برگزاری آزمون و مصاحبهها همکاری داشتهاند، قدردانی کرد و همچنین از حضور و همراهی داوطلبان این آزمون تشکر کرد.
ارسال نظر